Search

Show simple item record

dc.contributor.authorГоловач, Эмма Петровна
dc.contributor.authorРубахов, Александр Иванович
dc.coverage.spatialБрест
dc.date.accessioned2021-05-12T10:35:53Z
dc.date.available2021-05-12T10:35:53Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.citationГоловач, Э. П. Теоретические аспекты управления организационными изменениями на предприятиях инвестиционно-строительного комплекса Республики Беларусь = Theoretical aspects of organizational change management in enterprises of investment and construction complex of the Republic of Belarus / Э. П. Головач, А. И. Рубахов // Проблемы и перспективы развития инвестиционно-строительного комплекса в странах Центральной и Восточной Европы : сборник научных трудов / Министерство образования Республики Беларусь, Брестский государственный технический университет ; под общ. ред. А. Г. Проровского. – Брест : БрГТУ, 2017. – С. 16–24.
dc.identifier.urihttps://rep.bstu.by/handle/data/17005
dc.descriptionGolovach E.P., Rubakhov A. I. THEORETICAL ASPECTS OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT IN ENTERPRISES OF INVESTMENT AND CONSTRUCTION COMPLEX OF THE REPUBLIC OF BELARUS
dc.description.abstractУстойчивое функционирование предприятий инвестиционно-строительного комплекса невозможно без проведения различных по масштабу организационных изменений. Осуществление последних требует разработки соответствующей программы и оценки возможностей ее реализации на основе имеющегося потенциала. Особое место в успехе проведения организационных изменений имеет их одобрение сотрудниками организации, что требует выработки соответствующей стратегии поведения управляющим звеном. Реализация изменений позволит преодолеть инертность и застой в структурах управления, в сложившейся системе связей и отношений и обеспечит эффективное функционирование предприятий на инвестиционно-строительном рынке.
dc.language.isoru
dc.publisherБрГТУ
dc.titleТеоретические аспекты управления организационными изменениями на предприятиях инвестиционно-строительного комплекса Республики Беларусь
dc.title.alternativeTheoretical aspects of organizational change management in enterprises of investment and construction complex of the Republic of Belarus
dc.typeСтатья (Article)
dc.abstract.alternativeThe stable functioning of enterprises of investment-building complex is impossible without carrying out different scale organizational change. The implementation of the latter requires the develop-ment of relevant programme and assess its implementation on the basis of available capacity. A special place in the success of the organizational changes have their approval in your organization that requires the development of appropriate strategies of behavior control element. Implementation of changes will overcome the inertia and stagnation in governance structures in the existing system of ties and relations and ensure effective functioning of enterprises in investment and construction market.


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record