dc.contributor.author | Кочурко, Анатолий Николаевич | |
dc.coverage.spatial | Брест | ru_RU |
dc.date.accessioned | 2021-02-04T08:17:02Z | |
dc.date.available | 2021-02-04T08:17:02Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.citation | Кочурко, А. Н. К вопросу аттестации профессорско-преподавательского состава учреждений высшего образования Республики Беларусь / А. Н. Кочурко // Актуальные проблемы современных экономических систем – 2020 : сборник научных статей Международной научно-практической конференции, Брест, 27 ноября 2020 года / Министерство образования Республики Беларусь, Брестский государственный технический университет ; редкол.: А. Г. Проровский [и др.]. – Брест : БрГТУ, 2020. – С. 108–112. – Библиогр.: с. 111–112 (14 назв.). | ru_RU |
dc.identifier.uri | https://rep.bstu.by/handle/data/10492 | |
dc.description | Kachurka Anatoli. ON THE ISSUE OF CERTIFICATION OF THE TEACHING STAFF OF HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS OF THE REPUBLIC OF BELARUS | ru_RU |
dc.description.abstract | В статье рассмотрена специфика трудовых отношений профессорско-преподавательского состава в реализации образовательного процесса в учреждениях высшего образования. Для должностей, которые замещаются по конкурсу, обоснована некорректность применения Типового положения об аттестации руководителей и специалистов организаций. | ru_RU |
dc.language.iso | ru | ru_RU |
dc.publisher | БрГТУ | ru_RU |
dc.subject | аттестация работника | ru_RU |
dc.subject | оценка персонала | ru_RU |
dc.subject | employee certification | ru_RU |
dc.subject | personel assessment | ru_RU |
dc.title | К вопросу аттестации профессорско-преподавательского состава учреждений высшего образования Республики Беларусь | ru_RU |
dc.type | Статья (Article) | ru_RU |
dc.abstract.alternative | The article deals with the specifics of the labor relations of the teaching staff in the implementation of the educational process in higher education institutions. For positions that are replaced by competition, the incorrect application of the Standard provision on certification of managers and specialists of organizations is justified. | ru_RU |